こんにちは。

25日から全国的に緊急事態宣言が解除となり新たな日常がスタートしましたね。
就職活動中の皆さんは、まだまだ例年通りの就職活動が行えていない現状を含め、不安を抱えている方も多いかと思います。

このような状況の中、SRLでは現在もwebでの採用活動を積極的に行っています！
また、HPやFacebook等で学生の皆さんに向けた様々な情報を随時発信しています。是非この機会にSRLのページを見てみてくださいね☺︎

さて、前回から始まった企画『入社1年目の軌跡』、もうチェックしていただけましたか？
こちらの企画も、学生の皆さんが社員に直接会ってお話を聞くと言う機会がないからこそ
入社1年目を終えた新入社員に1年間を振り返っていただき、少しでも皆さんの不安を解消できればと立ち上げた企画です。

第1回目をまだ見ていない！という方は、ぜひこちらからチェックしてみてくださいね◎
入社1年目の軌跡　vol,1　岩井彩香
第2回目は苑田さん！
岩井さんとは違い、2年目も同じ勤務地に留まり、今度は新入社員を受け入れる側として主に”育成”に取り組んでくれています。
1年目を終えた今、新たな立場、新たなメンバーを迎えるにあたり、どのような心境だったのか、ぜひご覧ください✴︎

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Q1,4月より2年目に突入、一年前の自分と今の自分、何が違うと思いますか？
1年前とは、主に思考面が大きく変化したと感じています。
特に感じている違いは、「何をするにも、周りの人を巻き込む」という意識が芽生えた事です。
鳥栖は今年の2月に2店舗合同になり、以前の2倍以上にもなる、大きな店舗にリニューアルしました。
小さな店舗だと把握できていた事が難しくなり、スタッフ全員で同じ目的を持って行動しなければ、大きな店舗は動かせないと実感しました。
それからは1人でやろうとせず、役割分担や報告、相談をする癖をつけ、全スタッフで同じ目標に向かって取り組む事を大切にしています。

Q2,人を巻き込むことの大切さを大きく感じた今、働く中で最も難しさを感じたのはいつですか？
その日ご来店されたお客様が「今日何を求めているのか」というニーズの把握を行い、自身の行動に繋げる事は、今も難しいなと感じます。　
上司は様々な視点を持っていて、ニーズを把握した後、クイックに着せ付けやレイアウトを変更されています。
その点は私には不足している部分なので、自分の意見にフィードバックを頂きに行ったり、なぜそういう行動変化を行ったのか、必ず上司に聞きに行き、それを同期に共有する事で、アウトプットしています。

Q3,自分の不足に気付き、成長していく中で2年目として次のステップへ。不安はありましたか？
私は異動は無く、2年目も鳥栖に勤務しています。1年目と変わった事は、新卒社員の育成担当となった事です。
2年目で育成を任せられた事は大変嬉しい事でしたが、上司のように指導が出来るのかと、不安もありました。
しかし異動が決まっていた同期から、「1年後、苑田が育てた新卒が部下になった時、その子から苑田らしさを感じるのが楽しみ」と言ってもらえた時、私には私の持っているもの全てを部下に伝える責任があるのだと改めて感じました。
私が今まで沢山の人達に与えてもらったものを次の世代に繋ぎ、部下が私達よりも速いスピードで成長出来るように、自分自身と、そして部下と向き合って参ります。

Q4,それでは、今後の夢を教えてください！
私の夢は、入社前から変わらず、海外事業を立ち上げることです。
現在、同期と求魂プロジェクトに取り組んでいます。同期全員で一つのものを作り上げる事は初めてで、伝え方の難しさも感じていますが、まずはそれを事業化させ、SRLの未来を創り、自身の夢へと繋げて参ります。
また、人としては「環境を変えられる人」になりたいと思っています。
その為に、店舗運営の中で常に前に出る姿勢を持ち、会社基準で物事を考え、意見を発信するようにしています。
1年目の頃とは違い、店舗の雰囲気を変え、全店舗で1番SRLらしさ溢れる店舗にしていきたいです。

Q5,SRLの好きなところはどんなところですか？
何事にも、常に最良を求める姿勢を持つところです。
先日、異動する方々への送別会で、幹事を務めさせて頂きました。
SRLのイベントは、いつも工夫された企画が沢山準備されています。私も皆の心に残る会にしよう、と準備しました。
そうすると、先輩方も、入社式や忘年会、休館日など、こうして参加者全員の心に残るような時間を作る為に、準備されていたのだと思うと感謝の気持ちで一杯になりました。ですがそれだけ気持ちを込めているからこそ、何年経っても「あの年のこのイベントはとても楽しかった」と先輩方が仰るのだろうなと思います。
それが「共に働くとは共に生きる」の信念にも繋がっており、SRLに入社して良かったと感じる瞬間です。

※集合写真はコロナ以前の写真です。

Q6,最後に就活生の皆さんに向けて、今（コロナの時期）だからこそ、何をすべきだと思いますか？
会社選びの基準、自分が大切にしたい軸を明確にしておくべきだと思います。これが明確になっていれば、「自分が何をしたいか分からない」という不安を抱えなくて済むはずです。
また、今はどの企業もオンラインで会社説明会やセミナーを行っています。少しでも興味のあるものには是非参加してみて下さい。こんな時だからこそ、普段聞けない話が聞けると思います。今、やっている人とやっていない人の差は大きく開きます。是非、自分から情報を取りに行く姿勢を忘れずに行動してみてください！応援しています！

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苑田さんありがとうございます！
入社して1年で、変わって成長できたこと、変わらずに大切にしていること。
皆さんも、それぞれ感じるものがあったのではないでしょうか？

ちなみに、入社してすぐの気持ちも約1年前にコラムを書いて頂いています！
1年間の苑田さんの変化をより感じて頂けるかと思いますので、こちらも是非チェックしてみてください◎
【新入社員コラム】vol.7 苑田 春香

次回も2年目になるメンバーのインタビューをお届けします。お楽しみに✴︎