前回に引き続き、今回もSRLで働くパートナーをご紹介します。
今回は、入社7年で運営管理部にて複数の事業部の責任を担う若手執行役員。
これまでの経験から、どのような思いがあり成長を重ねてきたのか？にフォーカス。
SRLで働く人が大切にしている、「価値観」や「想い」をご覧ください。

ー 入社2年でクライアントから新店舗展開を直接オファー。SRLの育成からみる「成長スピード」 に迫る ー

【経歴】
運営管理部　執行役員　タナカ
2019年、新卒採用でSRLに入社。
入社2年目で新ブランドの立ち上げリーダーを任され、売上TOPを首位。
複数店舗を統括するマネージャー業を経て、入社7年目にして執行役員へ就任。

新卒で入社し7年目で執行役員に就任しました。
入社当初右も左も分からず、決して優秀でなかった私が、
こうして責任ある立場にいるのは「目標を持ち、とにかく行動すること」「思考を学び続けること」
この大切さを学んだからです。

2年目には新店の店長を任せて頂き、上手くいかずに悔し涙を流した経験もありました。
しかし、どうしたらクライアント様に貢献できるのか結果が出るかを考え
研修の受講や上司に考えを伺ったりと学びの幅を広げ、
そしてその学びをいかにアウトプットできるのかを試行錯誤していきました。

その積み重ねがあってか、クライアント様から「うちの会社に研修に来てくれないか」と
お言葉頂くようなことにも繋がりました。

「応援してくれる仲間」「競い合える仲間」
そんな環境があったからこそ、折れずに立ち上がり挑戦し続けることができたと思っています。

環境に甘えていては成長できません。
どんな環境にいても、自ら空気を変え、前向きに挑戦し続けることが自分を変え、会社を変える原動力になると感じています。

難しいことを乗り越えた先に、自信が生まれます。
仲間と一緒に乗り越えるからこそ、達成感は何倍にもなります。

 

あなたはどんな環境で働きたいですか？
どんな人たちと、どんな成長をしたいですか？

私たちは「人が好き」という共通点で集まった仲間です。
ぜひあなたも、このチームの一員として、SRLという会社を“共に”創っていきましょう。

 

 

SRLには、このようなメンバーがたくさん在籍しています。
一人ひとりが相手を想い行動すること、自己の成長を追求すること、
そうして力を伸ばし、クライアント様の価値向上・成長に繋げることを大切にしています。

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